Global Perspectives of Employee Assistance Programs, 

Автор: Maiden, R Paul
Название: Accreditation of Employee Assistance Programs
ISBN: 0789026430 ISBN-13(EAN): 9780789026439
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 148010.00 T
Наличие на складе: Нет в наличии.

Автор: Maiden, R Paul
Название: Accreditation of Employee Assistance Programs
ISBN: 0789026449 ISBN-13(EAN): 9780789026446
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 51030.00 T
Наличие на складе: Нет в наличии.

Автор: Segalla, Michael
Название: International Perspectives on Employee Engagement
ISBN: 0367696045 ISBN-13(EAN): 9780367696047
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 148010.00 T
Наличие на складе: Нет в наличии.

Название: Essentials of Employee Recruitment
ISBN: 1032411996 ISBN-13(EAN): 9781032411996
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 56130.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Название: Essentials of Employee Recruitment
ISBN: 1032412003 ISBN-13(EAN): 9781032412009
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 137810.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Автор: Angelika Sj?stedt, Katarina Giritli Nygren, Marianna Fotaki
Название: Working Life and Gender Inequality
ISBN: 0367370174 ISBN-13(EAN): 9780367370176
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 153120.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Society`s capitalist and patriarchal norms perpetuate old and create new differences based on gender, class, ethnicity, age, and other social categorizations. This book proposes a conceptual framework offering insights for thinking through the present and future inequality challenges in the globalized world of work.

Автор: Claudia Schulte-Me?torff; Peter Wehr
Название: Employee Assistance Programs
ISBN: 3642380204 ISBN-13(EAN): 9783642380204
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 33070.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Statistische Daten zu psychischen Stцrungen.- Krankenstand, AU-Fдlle und Fehltage.- Alkoholismus.- Berufsunfдhigkeit.- Dunkelziffer - Beispiele verdeckter psychischer Krankheitslast.- Doping.- Psychosomatik.- Fehl- und Scheindiagnosen.- "Technische" Dunkelziffer.- Auswirkungen psychischer Stцrungen am Arbeitsplatz.- Anwesenheit trotz Krankheit.- Abwesenheit bei Krankheit.- Rьckkehr nach Krankheit.- Цkonomische Folgen.- Ursachen fьr den Anstieg seelischer Stцrungen.- Gesundheit im Unternehmen.- Mitarbeiterberatung.- Beschreibung.- Geschichte.- Themen der Beratung.- Verortung im betrieblichen Gesundheitsmanagement.- Organisationsformen der Mitarbeiterberatung.- Betriebliche Voraussetzungen fьr die Einfьhrung einer externen Mitarbeiterberatung.- Unterstьtzung des Programms und der Leitlinie.- Betriebsspezifische Anforderungen an den Service.- Nutzen von Mitarbeiterberatung.- Business Case fьr den Einsatz eines EAP-Programms im Unternehmen.- Qualitдtsanforderungen der externen Mitarbeiterberatung.- Praxis der Mitarbeiterberatung am Beispiel einer Beratung per Telefon.

Автор: Feit, Marvin D
Название: Evaluation of Employee Assistance Programs
ISBN: 0866567410 ISBN-13(EAN): 9780866567411
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 137810.00 T
Наличие на складе: Нет в наличии.

Автор: Maiden, R Paul
Название: Employee Assistance Programs in South Africa
ISBN: 1560243023 ISBN-13(EAN): 9781560243021
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 148010.00 T
Наличие на складе: Нет в наличии.

Автор: Harrison M. Trice, William J. Sonnenstuhl
Название: Strategies for Employee Assistance Programs: The Crucial Balance
ISBN: 0875461670 ISBN-13(EAN): 9780875461670
Издательство: Wiley EDC
Рейтинг:
Цена: 27450.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание:

This Key Issues report addresses questions often raised by employers and union leaders setting out to develop job-based programs to help alcoholic and other troubled employees.

Following chapters on the historical development and key components of EAPs, the authors discuss the importance of balance in program strategies and in corporate and union responsibilities. The authors also present examples to show the role EAPs might play when the problems of alcoholic and other troubled employees lead to arbitration and workers' compensation cases. The focus in the concluding chapter is on the future of EAPs—the need for more research and further development of educational programs for EAP practitioners.

Автор: Bocarnea
Название: Evaluating Employee Performance through Christian Virtues
ISBN: 3319743430 ISBN-13(EAN): 9783319743431
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 107130.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: These nine virtues span a wide breadth of important personal and organizational attributes including benevolence, affection, gladness, relational harmony, tranquility, perseverance, helpfulness, caring for the welfare of others, adherence to the beliefs and value of others, power used soberly, and mastering one`s desires.

Автор: Mihai C. Bocarnea; Joshua Henson; Russell L. Huizi
Название: Evaluating Employee Performance through Christian Virtues
ISBN: 303008969X ISBN-13(EAN): 9783030089696
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 107130.00 T
Наличие на складе: Поставка под заказ.
Описание: In this book the authors create a statistically validated scale measuring the display of each of the nine fruit of the spirit in employees. The authors will discuss how biblical values are applicable to contemporary organizational leadership and management. These nine virtues span a wide breadth of important personal and organizational attributes including benevolence, affection, gladness, relational harmony, tranquility, perseverance, helpfulness, caring for the welfare of others, adherence to the beliefs and value of others, power used soberly, and mastering one’s desires. While diverse in nature, the list also suggests a holistic development of personal and organizational character. Understanding the manner in which these traits can be measured will be a significant benefit to HRM and HRD scholars conducting research in Christian servant leadership.