Àâòîð: Melanie Jana-Tr?ller Íàçâàíèå: F?hrung im Spiegel der Generationen ISBN: 3658058722 ISBN-13(EAN): 9783658058722 Èçäàòåëüñòâî: Springer Ðåéòèíã: Öåíà: 43530.00 T Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç. Îïèñàíèå: Unternehmen als Orte intergenerationaler Kooperation oder Rivalität?.- Aufeinandertreffen von mehreren Führungsgenerationen (insbesondere Generation Y versus Baby Boomer).- Subjektive Führungstheorien als innerer Führungskompass.- Eine explorative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen zur Entwicklung empirisch relevanter Führungskategorien.
Àâòîð: Tomas Bohinc Íàçâàíèå: F?hrung im Projekt ISBN: 3642226256 ISBN-13(EAN): 9783642226250 Èçäàòåëüñòâî: Springer Ðåéòèíã: Öåíà: 87070.00 T Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç. Îïèñàíèå: Die Führungsrolle des Projektleiters.- Projektteam entwickeln und managen.- Projektmitarbeiter führen.- Der Projektmitarbeiter als Führungspersönlichkeit.
Àâòîð: Martina Aron-Weidlich Íàçâàíèå: Essenz der F?hrung ISBN: 3642165079 ISBN-13(EAN): 9783642165078 Èçäàòåëüñòâî: Springer Ðåéòèíã: Öåíà: 47880.00 T Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç. Îïèñàíèå:
Die Kraft des Führens.- 1. Führung.- 2. Sinn, Verantwortung und Rolle der Führung.- 3. Die Führungspersönlichkeit.- 4. Eigenmotivation.- 5. Die Mitarbeiter im Fokus.- 6. Kommunikation - Social & Personal Media.- 7. Führung in permanenter Veränderung.- Nachwort.- Literatur.
Àâòîð: Swetlana Franken Íàçâàíèå: Verhaltensorientierte F?hrung ISBN: 3834922323 ISBN-13(EAN): 9783834922328 Èçäàòåëüñòâî: Íåèçâåñòíî Ðåéòèíã: Öåíà: 55160.00 T Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Íåâîçìîæíà ïîñòàâêà. Îïèñàíèå: Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist f r das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage daf r bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich pr sentiert. Mit der Darstellung von Theorien aus den Bereichen Pers nlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation bietet der erste Teil des Lehrbuchs eine Basis f r das Verst ndnis individuellen Verhaltens. Im zweiten Teil werden Theorien zur Kooperation, Kommunikation und Teamleitung vermittelt. Abschlie end werden Verhaltensmodelle auf Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur und -ethik, F hrung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erl utert. Praxisbeispiele erg nzen die theoretischen Ausf hrungen, Kontrollfragen sichern den Lernerfolg. F r die 3. Auflage wurde das Buch komplett berarbeitet, durch neue Forschungsergebnisse und Fallstudien sowie ein neues Kapitel "F hrung und Diversity" erweitert.
Àâòîð: Rainer Niermeyer; Nadia Postall Íàçâàíèå: Effektive Mitarbeiterf?hrung ISBN: 3834921122 ISBN-13(EAN): 9783834921123 Èçäàòåëüñòâî: Springer Ðåéòèíã: Öåíà: 39180.00 T Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç. Îïèñàíèå: Rainer Niermeyer und Nadia Postall zeigen, welche F hrungsinstrumente und -techniken wirklich relevant sind und wie sie erfolgreich in der Praxis eingesetzt werden. Ob F hrungsnachwuchskraft oder gestandener Manager - in diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter zielgerichtet unterst tzen, lenken, fordern und f rdern. Die erfahrenen Managementtrainer beschreiben die in der Praxis am besten bew hrten Techniken und Instrumente f r professionelle Meetings, Mitarbeitergespr che, Zielvereinbarungen sowie Mitarbeiterbeurteilungen. Alle Unterst tzungsinstrumente f r Ihre Praxis finden Sie zum Download unter www.gabler.de beim Buchtitel.
Àâòîð: Gerhard H?lzerkopf Íàçâàíèå: F?hrung auf den Punkt gebracht ISBN: 3322889742 ISBN-13(EAN): 9783322889744 Èçäàòåëüñòâî: Springer Ðåéòèíã: Öåíà: 33070.00 T Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç. Îïèñàíèå: Dieses hervorragend strukturierte Buch bietet konkrete Handreichungen fur professionelles Fuhren. Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse werden mit immer wiederkehrenden Eckpunkten der Fuhrung verbunden. Dabei gilt immer: Fuhrung ist vor allem eine Frage der eigenen Personlichkeit."
Àâòîð: Theo Hug Íàçâàíèå: Bausteine zur Einf?hrung von E-Learning in Unternehmen ISBN: 3824407787 ISBN-13(EAN): 9783824407781 Èçäàòåëüñòâî: Springer Ðåéòèíã: Öåíà: 65290.00 T Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç. Îïèñàíèå: Die Autoren setzen sich mit folgende Themen auseinander: Uberblick uber wichtige Fragestellungen zum E-Learning; Standards und Spezifikationen; Qualitatssicherung und Evaluierung; didaktische Einsatzmoglichkeiten spielerischer Elemente; ausgewahlte Aspekte des E-Learning fur Business Applications."
Àâòîð: Claus D. Eck; Jana Leidenfrost; Andrea K?ttner; Kl Íàçâàíèå: F?hrungskr?fteentwicklung ISBN: 3642410596 ISBN-13(EAN): 9783642410598 Èçäàòåëüñòâî: Springer Ðåéòèíã: Öåíà: 28730.00 T Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Íåâîçìîæíà ïîñòàâêà.
Àâòîð: J?rgen M?hlbacher Íàçâàíèå: Rollenmodelle der F?hrung ISBN: 3824406705 ISBN-13(EAN): 9783824406708 Èçäàòåëüñòâî: Springer Ðåéòèíã: Öåíà: 47880.00 T Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç.
Àâòîð: Michael Paschen; Erich Dihsmaier Íàçâàíèå: Psychologie der Menschenf?hrung ISBN: 3642410510 ISBN-13(EAN): 9783642410512 Èçäàòåëüñòâî: Springer Ðåéòèíã: Öåíà: 60940.00 T Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç. Îïèñàíèå:
Dies ist kein typischer F hrungsratgeber Denn dieses F hrungsbuch l st sich von den blichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankeng nge, eine Orientierung an gro en F hrungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es ein tieferes Verst ndnis, einen ganzheitlichen Blick, eine echte Faszination f r das Thema F hrung. In der Arbeitswelt, in der Politik, im Leben - welches sind die wirklichen Mechanismen, die bewirken, dass Ihnen Menschen folgen? Warum sind manche F hrungskr fte erfolgreich - und andere scheitern?
Das Buch verkn pft fundamentale Einsichten nahtlos mit praktischen Antworten f r die wichtigsten F hrungsprobleme und Herausforderungen. Jedes der 11 Kapitel nimmt einen bestimmten Gesichtspunkt von F hrung genauer unter die Lupe und erkl rt, wie Sie Ihre pers nlichen "F hrungs-Kr fte", z. B. Charisma, Motivations- oder Durchsetzungsf higkeit entwickeln, Krisen und Konflikte bew ltigen oder Strukturen schaffen k nnen. Auch Fragen der Ethik sowie m gliche Fehlentwicklungen im Zusammenhang mit F hrung und Macht werden beleuchtet.
Ein Buch f r etablierte oder angehende F hrungskr fte, die sich konzeptionell und psychologisch breiter f r diese Aufgabe wappnen m chten und reflektieren wollen, wie sie ihre F hrungspotenziale noch besser entfalten k nnen. Jetzt in berarbeiteter und aktualisierter 2. Auflage.
Àâòîð: Tom Sommerlatte; Frank Keuper Íàçâàíèå: Vertrauensbasierte F?hrung ISBN: 366246232X ISBN-13(EAN): 9783662462324 Èçäàòåëüñòâî: Springer Ðåéòèíã: Öåíà: 24370.00 T Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç. Îïèñàíèå: Teil I: Einführung.- Teil II: Credo und Praxis in Unternehmen.- Teil III: Schlussbetrachtung.- Teil VI: Anhang
Àâòîð: Uwe Schirmer; Sabine Woydt Íàçâàíèå: Mitarbeiterf?hrung ISBN: 3662479141 ISBN-13(EAN): 9783662479148 Èçäàòåëüñòâî: Springer Ðåéòèíã: Öåíà: 26110.00 T Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Íåâîçìîæíà ïîñòàâêà. Îïèñàíèå: Führung - Erfolgsbeitrag und Legitimation.- Individualpsychologische Grundlagen der Führung.- Sozialpsychologische Grundlagen der Führung.- Kommunikationspsychologische Grundlagen der Führung.- Führungstheorien und -modelle.- Führungsinstrumente in der Praxis.- Soziale Verantwortung der Führungskraft.
