Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie f?r Bachelor, Simone Kauffeld
Автор: Bernd Marcus Название: Personalpsychologie ISBN: 3531167235 ISBN-13(EAN): 9783531167237 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 24370.00 T Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Автор: Anthony Montgomery; Ian Kehoe Название: Reimagining the Purpose of Schools and Educational Organisations ISBN: 3319246976 ISBN-13(EAN): 9783319246970 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 130430.00 T Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ. Описание: This book features a diverse set of perspectives all focused towards questioning the role schools actually play in society and, more importantly, the role they could potentially play. The book explores the current purpose of schooling and debates what roles and values young people currently learn from schooling.
Автор: Melanie Jana-Tr?ller Название: Arbeits?bergreifende Kompetenzen ?lterer Arbeitnehmer ISBN: 3531164562 ISBN-13(EAN): 9783531164564 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 47880.00 T Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ. Описание: "Der Wert davon, dass man zeitweilig eine strenge Wissenschaft streng betrieben hat, beruht nicht gerade auf deren Ergebnissen, denn diese werden im Verh ltnis zum Meere des Wissenswerten ein verschwindend kleiner Tropfen sein. Aber es ergibt einen Zuwachs an Energie, an Schlussverm gen, an Z higkeit der Ausdauer; man hat gelernt, einen Zweck zweckm ig zu erreichen. Insofern ist es sehr sch tzbar, in Hinsicht auf alles, was man sp ter treibt, einmal ein wissenschaftlicher Mensch gewesen zu sein". (Friedrich Nietzsche) Die vorliegende Arbeit w re ohne die breite Unterst tzung vieler Menschen nicht machbar gewesen. Angefangen mit meinem Doktorvater Herrn Prof. Dr. Dr. h.c. Ekkehard Nuissl von Rein, bei dem ich mich f r die Betreuung der Arbeit durch zahlreiche konstruktive Anregungen bedanken m chte. Mein Dank gilt ebenso Herrn Prof. Dr. Dieter Gnahs f r die bernahme des Zweitgutachtens und dem Kolloquium f r eine stetige R ckspiegelung w hrend den verschiedenen Entwicklungsstufen der Arbeit. Besonders bedanken m chte ich mich bei der Deutschen Telekom AG. Ohne die Bereitschaft zur Teilnahme an der Studie und die mir entgegengebrachte Offenheit der Interviewteilnehmer aus der Technikniederlassung West und der Privatkundenniederlassung Nordost w re ein exploratives Vorgehen wie dieses nicht m glich gewesen. Dar ber hinaus bedanke ich mich auch bei den befragten Experten aus der Konzernzentrale und den Mitarbeitern des Projekts Age Management f r ihr unternehmensbezogenes Know-how.
Автор: Bernd Marcus Название: Einf?hrung in die Arbeits- und Organisationspsychologie ISBN: 3531167243 ISBN-13(EAN): 9783531167244 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 33070.00 T Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ. Описание: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschaftigt sich mit der Gewinnung und Anwendung psychologischer Erkenntnisse in der Arbeitswelt. Arbeitsanalyse und -gestaltung, Belastung und Beanspruchung), Personal (z.B. Das Buch fuhrt in verstandlicher Sprache in das Fach und seine Teilgebiete ein und bietet so Orientierung und UEberblick.
Автор: Sandra Dawson Название: Analysing Organisations ISBN: 0333576462 ISBN-13(EAN): 9780333576465 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 43780.00 T Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ. Описание: For students who need to improve their understanding of organizations and the people in them. It is also relevant to those who are beginning a specialist study of organizations, particularly as it helps to bridge the gap between theory and practice. It is fully revised and updated.
Understanding the effects of and psychology behind ethical and unethical leadership decisions can have a lasting and far reaching effect on any working environment. This book utilizes social identity theory and applied research to discuss the implications and applications of ethical and unethical leadership to work groups and organisations. The authors argue that improving ethicality results in healthier and more productive relationships between leaders and employees, and between employees and the organisation, which can impact positively on the success of the organisation as a whole.
The book explores the benefits of ethical leadership and how to deal with unethical leaders, as well as how and why teams react to different types of leadership. The concluding chapter suggests several strategies for interventions that organisations can adopt to improve their ethical leadership frameworks. The book is essential reading for academics and professionals involved in workplace psychology and ethics as well as anyone interested in learning about the effects of ethics on leadership.
Автор: Clarkson, Petruska Название: Change in organisations ISBN: 1897635338 ISBN-13(EAN): 9781897635339 Издательство: Wiley Рейтинг: Цена: 31670.00 T Наличие на складе: Поставка под заказ. Описание: This study integrates the experience of working with or within organizations, offering sound conceptual frameworks for understanding that experience and practical help in transforming its possibilities. It is intended to be of use to clinical, occupational and counselling psychologists.
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