Автор: Thomas Harlander Название: Entwicklung eines Change Management Screening Instruments f?r die Einf?hrung von IT-Systemen ISBN: 3658120649 ISBN-13(EAN): 9783658120641 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 39180.00 T Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ. Описание: Critical Success Factors im Bereich von IT-Systemeinfьhrungen.- Konstruktion des Change Management Screening Instruments.- Empirische Ьberprьfung des Instruments.
Автор: Melanie Jana-Tr?ller Название: Arbeits?bergreifende Kompetenzen ?lterer Arbeitnehmer ISBN: 3531164562 ISBN-13(EAN): 9783531164564 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 47880.00 T Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ. Описание: "Der Wert davon, dass man zeitweilig eine strenge Wissenschaft streng betrieben hat, beruht nicht gerade auf deren Ergebnissen, denn diese werden im Verh ltnis zum Meere des Wissenswerten ein verschwindend kleiner Tropfen sein. Aber es ergibt einen Zuwachs an Energie, an Schlussverm gen, an Z higkeit der Ausdauer; man hat gelernt, einen Zweck zweckm ig zu erreichen. Insofern ist es sehr sch tzbar, in Hinsicht auf alles, was man sp ter treibt, einmal ein wissenschaftlicher Mensch gewesen zu sein". (Friedrich Nietzsche) Die vorliegende Arbeit w re ohne die breite Unterst tzung vieler Menschen nicht machbar gewesen. Angefangen mit meinem Doktorvater Herrn Prof. Dr. Dr. h.c. Ekkehard Nuissl von Rein, bei dem ich mich f r die Betreuung der Arbeit durch zahlreiche konstruktive Anregungen bedanken m chte. Mein Dank gilt ebenso Herrn Prof. Dr. Dieter Gnahs f r die bernahme des Zweitgutachtens und dem Kolloquium f r eine stetige R ckspiegelung w hrend den verschiedenen Entwicklungsstufen der Arbeit. Besonders bedanken m chte ich mich bei der Deutschen Telekom AG. Ohne die Bereitschaft zur Teilnahme an der Studie und die mir entgegengebrachte Offenheit der Interviewteilnehmer aus der Technikniederlassung West und der Privatkundenniederlassung Nordost w re ein exploratives Vorgehen wie dieses nicht m glich gewesen. Dar ber hinaus bedanke ich mich auch bei den befragten Experten aus der Konzernzentrale und den Mitarbeitern des Projekts Age Management f r ihr unternehmensbezogenes Know-how.
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