Vertrauen als Input-/Output-Variable in elektronischen Verhandlungen, Katrin Stiglbauer

Автор: Prof. Dr. Egbert Kahle; Christian Mencke
Название: Vertrauen in Sozialen Systemen und in der Unternehmensberatung
ISBN: 383500106X ISBN-13(EAN): 9783835001060
Издательство: Springer
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Описание: Christian Mencke zeigt auf systemtheoretischer Grundlage am Beispiel grosserer mittelstandischer Unternehmen, wie Beratungsarbeit durch Vertrauen zielfuhrender gestaltet werden kann. "

Автор: Prof. Dr. Sonja Grabner-Kr?uter; Marliese Fladnitz
Название: Vertrauen als Erfolgsfaktor virtueller Unternehmen
ISBN: 3835005138 ISBN-13(EAN): 9783835005136
Издательство: Springer
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Цена: 47880.00 T
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Автор: Prof. Dr. Hans A. W?thrich; Stephan Sch?del
Название: Wechselwirkungen zwischen Kultur, Vertrauen und Management
ISBN: 3835000101 ISBN-13(EAN): 9783835000100
Издательство: Springer
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Цена: 52240.00 T
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Автор: Erich Klaus
Название: Vertrauen in Unternehmensnetzwerken
ISBN: 3824477300 ISBN-13(EAN): 9783824477302
Издательство: Springer
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Описание: Erich Klaus untersucht Vertrauen als interdisziplinaren Forschungsgegenstand der Sozialwissenschaften und verknupft Erkenntnisse der Neuen Institutionenokonomie mit Ansatzen aus Psychologie und Soziologie. Auf dieser Basis entwickelt er Empfehlungen fur ein vertrauensbewusstes Management in Unternehmensnetzwerken."

Автор: Prof. Dr. Dr. h.c. J?rgen Weber; Alexandra Matthes
Название: Die Wirkung von Vertrauen auf die Ex-Post-Transaktionskosten in Kooperation und Hierarchie
ISBN: 3835006525 ISBN-13(EAN): 9783835006522
Издательство: Springer
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Описание: Die vorliegende Arbeit von Matthes ist eingebettet in eine Reihe von Dissertationen an m- nem Lehrstuhl, die sich mit Fragen der Leistungstiefe von Unternehmen besch ftigen. Im Einzelnen sind hier die Dissertationen von Welcker (1993), von Stengel (1999), Antlitz (1999), Wertz (2000) und Engelbrecht (2004) zu nennen. In der Arbeit von Wertz wurde die besondere Bedeutung von Vertrauen f r die Zusammenarbeit zwischen Lieferanten und Kunden de- lich. Sie konnte damit Ergebnisse eine Reihe anderer empirischer Studien best tigen. berschaut man die diversen Arbeiten zum Vertrauen in Kunden-Lieferanten-Beziehungen, stellt man eine starke Methodenpluralit t in der theoretischen Untermauerung fest. Diese gilt auch f r die Dissertation von Wertz. Unter diesen findet sich stets auch die Transaktionsk- tentheorie. Studien, die ausschlie lich auf diese Theorie bauen, sind rar. Sehr berraschend ist zudem die Erkenntnis, dass noch niemand untersucht hat, ob die Kernannahme der Transaktionskostentheorie - die unterschiedliche H he der Transaktionskosten in Markt- ziehungen einerseits und in der Hierarchie andererseits - empirisch haltbar ist. Exakt dieser Aufgabe nimmt sich die vorliegende Arbeit an. Ihr Ziel besteht darin, einen Beitrag zum t- feren Verst ndnis der Wirkungsweise von Vertrauen auf die Transaktionskosten in der int- und intraorganisationalen Zusammenarbeit zu leisten. Angesichts der hohen Verbreitung und Akzeptanz der Transaktionskostentheorie kommt der Arbeit damit eine sehr gro e - deutung zu. Die vorliegende Dissertation ist in vieler Hinsicht bemerkenswert. Sie fokussiert die Analyse eines sehr wichtigen praktischen Ph nomens auf eine einzige Theorie, die Transaktionsk- tentheorie, was der Argumentation eine hohe Stringenz und Pr zision verleiht.