Multidisziplinaere Perspektiven im Innovations- und Wissensmanagement: Multidisciplinary Perspectives in Innovation and Knowledge Management, Bernhard Seyr

Автор: Isa Jahnke; Prof. Dr.-Ing. Thomas Herrmann; Prof.
Название: Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement
ISBN: 3835060309 ISBN-13(EAN): 9783835060302
Издательство: Springer
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Описание: Wissensaustauschs aus der Sicht von Rollen Organisationen als soziales und soziotechnisches System Formale und informelle Rollen in Organisationen Wissensaustauschprozesse und Wissensmanagement Communities und ihre Relevanz fьr den Wissensaustausch Wissensaustausch zur Studienorganisation an einer Universitдt

Автор: Bernhard Seyr
Название: Innovations- und Wissensmanagement in der Praxis: Konzepte, Forschungsergebnisse und Fallstudien: Innovation and Knowledge Management in Practice: Concepts, Research and Case Studies
ISBN: 3631817045 ISBN-13(EAN): 9783631817049
Издательство: Peter Lang
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Описание: Die Schriftenreihe Innovatives Wissensmanagement stellt der Wissenschaft sowie der Wirtschaftspraxis Fachbeitrage und Fallstudien in der Schnittmenge zwischen den Disziplinen Innovations- und Wissensmanagement zur Verfugung und verbindet diese Disziplinen praxisnah miteinander.

Автор: Christoph Soukup
Название: Wissensmanagement
ISBN: 3322823407 ISBN-13(EAN): 9783322823403
Издательство: Springer
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Описание: Der Autor stellt die Erfahrungen eines grossen Konzerns mit Wissensmanagement vor. Anhand von vier konkreten Praxisprojekten aus der DaimlerChrysler AG beantwortet er vor allem diese Fragen: Was verbirgt sich hinter dem Schlagwort Wissensmanagement? Wann ist Wissensmanagement sinnvoll? Was unterscheidet es von anderen Managementkonzepten?"

Автор: Stefan T. Webers
Название: Wissensmanagement und Entscheidungsdelegation
ISBN: 3824478234 ISBN-13(EAN): 9783824478231
Издательство: Springer
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Описание: Stefan T. Webers zeigt, dass durch die Dezentralisierung und Delegation von Entscheidungen fur die Mitarbeiter starkere Anreize entstehen, sich entscheidungsrelevantes Wissen anzueignen, und leitet Implikationen fur die praktische Gestaltung organisatorischer Strukturen und das Management der Wissenspotenziale der Mitarbeiter ab."