Контакты/Проезд
Доставка и Оплата
Помощь/Возврат
Корзина ()
Мои желания ()
История
Промокоды
Ваши заказы
+7 707 857-29-98
+7(7172) 65-23-70
10:00-18:00 пн-пт
shop@logobook.kz
Российская литература
Поиск книг
Найти
Зарубежные издательства
Российские издательства
Авторы
|
Каталог книг
|
Издательства
|
Новинки
|
Учебная литература
|
Акции
|
Бестселлеры
|
|
Войти
Регистрация
Забыли?
Engaging Millennials: 7 Fundamentals to Recruit, Reward & Retain the Largest Generation in the Workforce, Iyyani Vivek
Варианты приобретения
Цена:
20810.00T
Кол-во:
о цене
Наличие:
Отсутствует.
Возможна поставка под заказ. Дата поступления на склад уточняется после оформления заказа
Добавить в корзину
в Мои желания
Автор:
Iyyani Vivek
Название:
Engaging Millennials: 7 Fundamentals to Recruit, Reward & Retain the Largest Generation in the Workforce
ISBN:
9789814867825
Издательство:
Random House (USA)
Классификация:
Торгово-промышленная деятельность и управление
ISBN-10: 9814867829
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 296
Вес: 0.40 кг.
Дата издания: 22.09.2021
Серия: Economics/Business/Finance
Язык: English
Размер: 23.11 x 14.99 x 1.52 cm
Читательская аудитория: General (us: trade)
Ключевые слова: Management & management techniques
Подзаголовок: 7 fundamentals to recruit, reward & retain the largest generation in the workforce
Рейтинг:
Поставляется из: США
Описание: By 2025, Millennials will form 75% of the global workforce and more than half of them (58% of global Millennials) are living in Asia! As this huge demographic surges towards becoming a substantial contributor to Asias workforce, organisations continue to face engagement and retention challenges while balancing the need to stay relevant in a volatile, uncertain, complex and ambiguous world. Archaic methods of management do not deliver success with the new breed of employees. Instead, the outdated model leaves Millennials uninspired and unmotivated to produce results. Like any generation of workers, performance lies in management--if youre not getting what you need from your Millennials, its time to learn how to lead them the way they need to be led. To get the best out of Millennials, it is imperative for leaders to modify their current management style. While the pop culture narrative would have us believe that Millennials are entitled, lazy, spoiled brats-- Millennials are the generation of change: highly adaptive, bright, and quick to take on a challenge.
Казахстан, 010000 г. Астана, проспект Туран 43/5, НП2 (офис 2)
ТОО "Логобук" Тел:+7 707 857-29-98 ,+7(7172) 65-23-70 www.logobook.kz
Заказ по телефону/email
Помощь
Возврат товара
Есть вопрос?
Российский офис
О компании
Политика конфиденциальности
В Контакте
В Контакте Мед
Мобильная версия