Work: Quo Vadis?, 

Название: Work: Quo Vadis?
ISBN: 1138370517 ISBN-13(EAN): 9781138370517
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 38780.00 T
Наличие на складе: Невозможна поставка.
Описание: First published in 1997, this volume is the result of the third Karlstad symposium which aimed to bring together and reflect current empirical trends and theoretical discussions on the questions: what exactly is happening to work and, consequentially, what should happen to work?

Автор: Embrick David G., Collins Sharon M., Dodson Michelle S.
Название: Challenging the Status Quo: Diversity, Democracy, and Equality in the 21st Century
ISBN: 1642590657 ISBN-13(EAN): 9781642590654
Издательство: Mare Nostrum (Eurospan)
Рейтинг:
Цена: 36960.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: This edited collection represents the latest scholarship in the area of diversity and inclusion, pertaining to institutional policies, practices, discourse, and beliefs.

Автор: Johannes D. Sch?tte
Название: Armut wird „sozial vererbt“
ISBN: 3658018976 ISBN-13(EAN): 9783658018979
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 52240.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание:

Gesellschaftliche Aufstiegschancen in der Bundesrepublik Deutschland.- Der sozialwissenschaftliche Diskurs ьber die Entstehung sozialer Ungleichheit.- Deprivationsmechanismen im Bildungs- und Gesundheitswesen der Bundesrepublik Deutschland.- Aktuelle Fцrderstrategien zur Bekдmpfung der sozialen Ausgrenzung in Deutschland.- Diskussion der Ergebnisse und Resьmee.

Автор: Seierstad Cathrine, Gabaldon Patricia, Mensi-Klarbach Heike
Название: Gender Diversity in the Boardroom: Volume 2: Multiple Approaches Beyond Quotas
ISBN: 3319861190 ISBN-13(EAN): 9783319861197
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 93160.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: This edited collection provides a structured and in-depth analysis of the current use of multiple approaches beyond quotas for resolving the pressing issue of gender inequality, and the lack of female representation on corporate boards.