Контакты/Проезд  Доставка и Оплата Помощь/Возврат
История
  +7 707 857-29-98
  +7(7172) 65-23-70
  10:00-18:00 пн-пт
  shop@logobook.kz
   
    Поиск книг                        
Найти
  Зарубежные издательства Российские издательства  
Авторы | Каталог книг | Издательства | Новинки | Учебная литература | Акции | Бестселлеры | |
 

Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects, John Shields, Jim Rooney, Michelle Brown, Sarah Kaine


Варианты приобретения
Цена: 82370.00T
Кол-во:
Наличие: Поставка под заказ.  Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Англия: 1 шт.  
При оформлении заказа до: 2025-08-04
Ориентировочная дата поставки: Август-начало Сентября
При условии наличия книги у поставщика.

Добавить в корзину
в Мои желания

Автор: John Shields, Jim Rooney, Michelle Brown, Sarah Kaine
Название:  Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
ISBN: 9781108701044
Издательство: Cambridge Academ
Классификация:

ISBN-10: 1108701043
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 452
Вес: 0.95 кг.
Дата издания: 02.01.2020
Серия: Economics/Business/Finance
Язык: English
Издание: 3 revised edition
Иллюстрации: Worked examples or exercises; 68 halftones, black and white; 39 line drawings, black and white
Размер: 249 x 178 x 32
Читательская аудитория: Tertiary education (us: college)
Ключевые слова: Business & management,Economics, finance, business & management,Personnel & human resources management, BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
Подзаголовок: Systems, practices and prospects
Ссылка на Издательство: Link
Рейтинг:
Поставляется из: Англии
Описание: The third edition has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. It features a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. It provides a balance between research evidence and practice, and is enhanced with a more applied and technical approach.

      Старое издание

Armstrong`s Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward

Автор: Armstrong Michael, Brown Duncan
Название: Armstrong`s Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward
ISBN: 0749497742 ISBN-13(EAN): 9780749497743
Издательство: Неизвестно
Рейтинг:
Цена: 280090.00 T
Наличие на складе: Невозможна поставка.
Описание: The definitive guide to improving performance through reward and recognition policies and processes by leading human resource management expert Michael Armstrong.

Motivate and Reward

Автор: Kressler
Название: Motivate and Reward
ISBN: 1403903786 ISBN-13(EAN): 9781403903785
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 60550.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: The author, from his extensive management experience at Unilever, demonstrates the importance of the link between motivation, assessment of performance and potential, and reward and incentive strategies. Only by getting this relationship right can the company acheive success.

Strategic Reward and Recognition

Автор: Fisher John
Название: Strategic Reward and Recognition
ISBN: 0749472529 ISBN-13(EAN): 9780749472528
Издательство: Неизвестно
Рейтинг:
Цена: 56010.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Formulate the best strategy for incentives and recognition, and implement reward schemes effectively with this well-researched and practical top-level guide.

Armstrong`s Job Evaluation Handbook: A Guide to Achieving Fairness and Transparency in Pay and Reward

Автор: Armstrong Michael
Название: Armstrong`s Job Evaluation Handbook: A Guide to Achieving Fairness and Transparency in Pay and Reward
ISBN: 0749482427 ISBN-13(EAN): 9780749482428
Издательство: Неизвестно
Рейтинг:
Цена: 71650.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Reward staff fairly to slow the rate of turnover, increase employee engagement and boost productivity with this handbook from leading expert Michael Armstrong.

365 Ways to Motivate and Reward Your Employees Every Day: With Little or No Money Revised 2nd Edition

Автор: Podmoroff Dianna
Название: 365 Ways to Motivate and Reward Your Employees Every Day: With Little or No Money Revised 2nd Edition
ISBN: 1620230690 ISBN-13(EAN): 9781620230695
Издательство: Неизвестно
Рейтинг:
Цена: 18350.00 T
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: This newly revised book offers simple and inexpensive ways to build an organization that people love to work at. These quick, effective, humorous, innovative and fun ideas will improve your business


Казахстан, 010000 г. Астана, проспект Туран 43/5, НП2 (офис 2)
ТОО "Логобук" Тел:+7 707 857-29-98 ,+7(7172) 65-23-70 www.logobook.kz
Kaspi QR
   В Контакте     В Контакте Мед  Мобильная версия