Principles and Practices of Strategic Management, Linda L. Brennan, Faye A. Sisk
Автор: Teece, David J. (University of California at Berke Название: Managing Intellectual Capital: Organizational, Strategic and Policy Dimensions ISBN: 0198295421 ISBN-13(EAN): 9780198295426 Издательство: Oxford Academ Рейтинг: Цена: 41170.00 T Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ. Описание: The astute management of technology is essential for firms who wish to compete within the new economy. In this in-depth study, David Teece considers how firms can exploit technological innovation, protecting their intellectual capital, while staying ahead of the competition.
Автор: Liker Jeffrey K., Liker Jeffery K., Liker Jeffrey Название: The Toyota Way: 14 Management Principles from the World`s Greatest Manufacturer ISBN: 0071392319 ISBN-13(EAN): 9780071392310 Издательство: McGraw-Hill Рейтинг: Цена: 29730.00 T Наличие на складе: Невозможна поставка. Описание: Reveals the management principles behind Toyota`s worldwide reputation for quality and reliability. This book explains how you can adopt these principles - known as the `Toyota Production System` or `Lean Production` - to improve the speed of your business processes, improve product and service quality, and cut costs, no matter what your industry.
Автор: Crum, Colleen (Author), Palmatier, George E Название: Demand Management Best Practices: Process, Principles, and Collaboration (Integrated Business Management Series) ISBN: 1932159010 ISBN-13(EAN): 9781932159011 Издательство: Неизвестно Цена: 71590.00 T Наличие на складе: Невозможна поставка. Описание: Demand Management Best Practices outlines an effective demand management model process tied to an integrated business process that will give your organization a competitive edge. The book helps you effectively respond to ever-increasing expectations for improved supplier delivery performance, product availability, and responsiveness and ongoing pressure from shareholders and stock market analysts to produce promised sales revenue and profit margins. It presents solutions for improving overall business performance for the end-to-end supply chain, shows you where to focus your time and attention to improve demand management processes, and discusses what results to expect. The authors provide insights on how to apply best practices in developing a forecast and demand plan, reducing uncertainty of demand, reaching consensus internally, and collaborating with customers and suppliers within the supply chain.
Автор: Hunt Benedict Название: Business Management: Principles and Practices ISBN: 1682853799 ISBN-13(EAN): 9781682853795 Издательство: Неизвестно Цена: 168440.00 T Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
On-going coaching and development that can be a "game changer" for all employees
All great coaches know how to ask good open-ended questions and how to give effective feedback. They keep a balanced and honest perspective that separates the person from the problem or issue; coaching to leverage their unique strengths and helping them improve weaknesses with a mindset focused on continuous improvement.
This ongoing coaching and development can be a "game changer" for all people and teams with access to it. But what about the teams and players that aren't empowered--or even allowed--to expand their roles? Or the team members whose careers don't inspire or play to their natural gifts, talents, and strengths? It's painful for any organization or manager when people on their team aren't given the tools to succeed; and more painful still when the team member doesn't yet realize it. But by coaching through leadership, any manager of any organization can create a supportive structure that helps assign the right roles, resources, tools, and career opportunities that will best leverage their strengths.
Determines coachability and readiness for employee change and improvement
Builds awareness to deal with the right issues, challenges, and opportunities
Offers leaders/managers the tools to help a performer leverage their greatest gifts, talents, and strengths
Allows for dialogue and tactics to close gaps in experience, communication styles, and personality
Guides managers in how to have dialogue around difficult and important issues with their employees
Includes coaching principles, practices, and tools with practical, real-world examples
Offers strategies and tools to help employees become more motivated for effective change, action, and accountability
Each chapter includes a series of powerful and provocative coaching questions for any leader or manager to use immediately in the workplace.
Автор: Dimitri Uzunidis Название: Collective Innovation Processes: Principles and Practices ISBN: 1786303779 ISBN-13(EAN): 9781786303776 Издательство: Wiley Рейтинг: Цена: 146730.00 T Наличие на складе: Невозможна поставка. Описание: It`s late at night and the rain is pouring down on Dublin`s city streets. A mother is grieving for her dead child. She stands silently outside the home of the teenage boy she believes responsible. In a kitchen on the same square, a girl waits anxiously for her mum to come home. She knows where she is, but she knows she cannot reach her. A few doors down, a widow has just delivered a bombshell to her family during dinner and her life is about to change forever. And an aspiring theatre director has just moved in across the street. But there are already a few things about her landlord that don`t quite add up. Welcome to Primrose Square! Trade paperback edtn.
Автор: Kenneth David Strang, Maximiliano E. Korstanje, Narasimha Vajjhala Название: Research, Practices, and Innovations in Global Risk and Contingency Management ISBN: 1522547541 ISBN-13(EAN): 9781522547549 Издательство: Mare Nostrum (Eurospan) Рейтинг: Цена: 238390.00 T Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ. Описание: Risk management is a vital concern in any organization. In order to succeed in the competitive modern business environment, the decision-making process must be effectively governed and managed. Research, Practices, and Innovations in Global Risk and Contingency Management is a critical scholarly resource that provides an all-encompassing holistic discussion of risk management and perception, while giving readers innovations on empirical risk-contingency management research and case studies. Featuring coverage on a broad range of topics, such as contingency planning, project management, and risk mitigation, this book is geared towards academicians, practitioners, and researchers seeking current research on risk and contingency management issues.
Автор: Shamsher Singh Название: Strategic Management: Concepts and Practices ISBN: 9382332693 ISBN-13(EAN): 9789382332695 Издательство: Mare Nostrum (Eurospan) Рейтинг: Цена: 48970.00 T Наличие на складе: Невозможна поставка. Описание: Provides an understanding of how strategic management has evolved over time, what strategies have been adopted by different organisations around the world, and what lessons students can learn from different approaches. The main objective of the book is to present strategic management concepts, issues and processes in a simplified, logical and sequential manner.
Автор: Chernev Alexander Название: Strategic Marketing Management ISBN: 1936572508 ISBN-13(EAN): 9781936572502 Издательство: Неизвестно Цена: 91890.00 T Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ. Описание: Steeds meer mensen ondervinden dat projectmanagement in een transitie terecht is gekomen. Van oudsher bekende en op zichzelf goede methoden en technieken zijn tegen hun grenzen aangelopen. Nieuwe inzichten en aanpakken winnen terrein. Geen wonder dat ook de inhoud en het nut van bestaande instituties op het gebied van projectmanagement, zoals vak- en certificeringsorganisaties meer en meer ter discussie worden gesteld. Ervaren projectmanagers beschouwen de uitgedijde methoden en technieken en de strakke certificeringen steeds meer als een keurslijf in plaats van als nuttige hulpmiddelen.Niet alleen projectmanagers hebben er last van. Ook lijnmanagers van grote organisaties kampen met het probleem. Velen zien om zich heen dat projecten niet naar wens verlopen, terwijl medewerkers toch volgens de voorgeschreven opgelegde procedures lijken te handelen. Het is alsof managers en medewerkers hun gezonde verstand thuislaten en procedures laten regeren over hun professionele handelen zonder oog te hebben voor de gevolgen ervan. Daarnaast zien we dat in de praktijk nieuwe aanpakken gretig worden omarmd als de heilige graal, zonder rekening te houden met de enorme omslag die dat betekent, niet alleen voor de directbetrokkenen maar zelfs voor de hele organisatie. Het risico is niet denkbeeldig dat de introductie van de nieuwe aanpak het werken in projecten verder bemoeilijkt en dat we zo het kind met het badwater weggooien.Transitie van projectmanagement betekent ook transitie voor de projectmanager. Daarom vonden we het hoog tijd een boek te schrijven voor deze projectmanager in transitie dat een nieuwe richting voor het vak aangeeft. In dit boek verkennen of beschrijven we een aantal belangrijke aspecten van die transitie. Zes auteurs hebben ieder een of meer hoofdstukken voor hun rekening genomen.Het eerste hoofdstuk analyseert de oorsprong van de begrippen `project` en `projectmanagement` en maakt duidelijk dat de huidige visies op het vak een doodlopende weg in dreigen te slaan. Het vervolghoofdstuk brengt een aantal stromingen in de projectmanagementwereld tot anno 2017 in beeld en slaat een brug tussen de projecten en organisaties.Hoofdstuk 3 stelt dat projectmanagementmethoden en projectmanagers ten onrechte zo veel mogelijk emoties en irrationaliteit negeren. We kunnen maar beter onder ogen zien dat ze een onlosmakelijk aspect zijn van ieder project en leren daarmee om te gaan.Een apart hoofdstuk wordt gewijd aan wicked vraagstukken, een type opgave dat kenmerken van volstrekte onvoorspelbaarheid vertoont en toch aan de orde van dag is. De bestaande projectmanagementmethoden bieden hierbij weinig houvast. Maar welke aanpak werkt dan wel?In het hoofdstuk over competenties en competentieontwikkeling staat de competentie-ontwikkeling van de projectmanager, zijn waarden en drijfveren centraal. Wat zijn competenties, competentie-frameworks en welke zijn belangrijk voor mij als projectmanager? Hoe kan de projectmanager de steeds belangrijker wordende gedragscompetenties ontwikkelen? In hoeverre kan de veel gebruikte ICB 4 van IPMA daarbij helpen?In het laatste hoofdstuk wordt een aantal scenario`s beschreven voor de mogelijke ontwikkeling van de professie, gebaseerd op een aantal trends. De trends zijn door de auteurs van dit boek geselecteerd mede op basis van soms verrassende gezichtspunten van ervaren collega`s uit het veld.Door het boek heen staan inspirerende verhalen die zijn opgetekend uit de mond van projectmanagers die op zeer verschillende terreinen succesvolle projecten hebben uitgevoerd. Zowel een feest van herkenning als een bron van nieuwe inzichten.
Казахстан, 010000 г. Астана, проспект Туран 43/5, НП2 (офис 2) ТОО "Логобук" Тел:+7 707 857-29-98 ,+7(7172) 65-23-70 www.logobook.kz
