Genre d`accord, merite d`abord ?: Une analyse des opinions envers les mesures de discrimination positive 9783034316514

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Автор: Klea Faniko
Название: Genre d`accord, merite d`abord ?: Une analyse des opinions envers les mesures de discrimination positive
ISBN: 9783034316514
Издательство: Peter Lang
Классификация:

Социальная, групповая или коллективная психология

ISBN-10: 3034316518
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 197
Вес: 0.30 кг.
Дата издания: 05.02.2015
Серия: Psychology
Язык: English
Размер: 225 x 155 x 0
Читательская аудитория: Professional and scholarly
Ключевые слова: Gender studies: women,Psychological methodology,Psychology of gender,Occupational & industrial psychology,The self, ego, identity, personality, PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology,PSYCHOLOGY / Interpersonal Relations,PSYCHOLOGY / Personali
Подзаголовок: Une analyse des opinions envers les mesures de discrimination positive
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Поставляется из: Англии
Описание: Cet ouvrage s’interesse aux opinions envers les mesures de discrimination positive en faveur de la promotion professionnelle des femmes. Les etudes presentees ici, menees aupres de cadres, d’employes et d’etudiants, mettent en evidence un lien negatif entre le nombre d’annees d’etudes et l’acceptation des mesures de discrimination positive, notamment l’acceptation des quotas qui favorisent l’appartenance groupale des candidates par rapport a leurs competences personnelles. Elles mettent en evidence les mecanismes qui generent ces opinions: l’orientation a la dominance sociale, l’adhesion aux principes meritocratiques, la reconnaissance de la discrimination subie par les femmes et le sentiment de menace genere par la mise en place des mesures de discrimination positive. Ces etudes examinent egalement la vulnerabilite des beneficiaires des mesures positives et leurs conduites d’auto-handicap. L’auteure met finalement en evidence la contribution de ces etudes et les implications possibles des resultats pour les decideurs.

Genre d`accord, merite d`abord ?: Une analyse des opinions envers les mesures de discrimination positive, Klea Faniko