Kommunikative Kompetenz im Business-Coaching, Walter Schwertl

Автор: Petia Genkova; Tobias Ringeisen
Название: Handbuch Diversity Kompetenz
ISBN: 3658088524 ISBN-13(EAN): 9783658088521
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 130610.00 T
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Описание: Kultur und Interkulturalitдt.- Ethnizitдt und Migration.- Alter.- Geschlecht, Beziehungen und Familienstatus.- Sexuelle Orientierung und Identitдt.- Behinderung.- Religion und Religiositдt.

Автор: Christoph Burmann; J?rg Freiling; Michael H?lsmann
Название: Neue Perspektiven des Strategischen Kompetenz-Managements
ISBN: 3835004719 ISBN-13(EAN): 9783835004719
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 65290.00 T
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Автор: Alexander Eisenkopf; Christian Opitz; Heike Proff
Название: Strategisches Kompetenz-Management in der Betriebswirtschaftslehre
ISBN: 3835007882 ISBN-13(EAN): 9783835007888
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 60940.00 T
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Описание: Der Tagungsband prдsentiert die Beitrдge des 5. Symposiums zum Strategischen Kompetenz-Management mit folgende Themenbereiche: Strategisches Kompetenz-Management im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre; Anwendungen des Strategischen Kompetenz-Managements in der betrieblichen Leistungserstellung; Neue Anwendungen des Strategischen Kompetenz-Managements; Aktuelle Herausforderungen des Strategischen Kompetenz-Managements

Автор: Klaus Bellmann; J?rg Freiling; Peter Hammann; Udo
Название: Aktionsfelder des Kompetenz-Managements
ISBN: 3824475804 ISBN-13(EAN): 9783824475803
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 60940.00 T
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Описание: Der vorliegende Band dokumentiert die Ergebnisse des II. Symposiums "Strategisches Kompetenz-Management", das vom 27.-28. September 2001 an der Universit t Mainz statt fand.

Автор: Prof. em. Dr. Dr. h.c. Sung-Jo Park; Sierk Aurel H
Название: Interkulturelle Kompetenz im Zugang zu japanischen M?rkten
ISBN: 3835000195 ISBN-13(EAN): 9783835000193
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 60940.00 T
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Автор: Petia Genkova; Tobias Ringeisen
Название: Handbuch Diversity Kompetenz
ISBN: 3658085932 ISBN-13(EAN): 9783658085933
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 174150.00 T
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Описание: Theorien, Konzeptualisierung und Messbarkeit.- Bedeutung von Diversity Kompetenz fьr Politik und Gesellschaft.- Die (volks)wirtschaftliche Bedeutung von Diversity.- Fцrderung von Diversity Kompetenz.- Diversity Kompetenz in Unternehmen und цffentlicher Verwaltung.- Diversity Kompetenz bei Fьhrung und Personalauswahl.- Diversity Kompetenz in Bildungssettings.

Автор: Florian Weck
Название: Psychotherapeutische Kompetenzen
ISBN: 3642393659 ISBN-13(EAN): 9783642393655
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 60940.00 T
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Описание:

Was macht kompetentes therapeutisches Verhalten aus? Wie kann man therapeutische Kompetenzen erfassen und wie kцnnen sie verbessert werden? Dieses Buch geht der Frage nach, welche Bedeutung therapeutischen Fertigkeiten zukommt.

- In Teil I fьhrt der Autor verschiedene Theorien und Modelle zum Thema aus und betrachtet deren Bedeutung fьr Wissenschaft und Praxis.

- In Teil II geht er der Frage nach, auf welche Weise therapeutische Fдhigkeiten erfasst werden sollten und welche Zusammenhдnge zwischen psychotherapeutischen Kompetenzen und dem Therapieerfolg bestehen.

- In Teil III betrachtet er, auf welche Weise psychotherapeutische Kompetenzen entwickelt und weiterentwickelt werden kцnnen.

Gut lesbar, bewusst kurz und knapp geschrieben: Das Buch ist sowohl fьr Ausbildungstherapeuten von hohem Interesse wie auch fьr erfahrene Psychotherapeuten, die Mцglichkeiten zur Reflexion der eigenen Tдtigkeit suchen.

Geschrieben fьr praktisch und wissenschaftlich tдtige Psychologen und Дrzte

Автор: Matthias Berking
Название: Training emotionaler Kompetenzen
ISBN: 3662542722 ISBN-13(EAN): 9783662542729
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 56590.00 T
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Автор: Melanie Jana-Tr?ller
Название: Arbeits?bergreifende Kompetenzen ?lterer Arbeitnehmer
ISBN: 3531164562 ISBN-13(EAN): 9783531164564
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 47880.00 T
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Описание: "Der Wert davon, dass man zeitweilig eine strenge Wissenschaft streng betrieben hat, beruht nicht gerade auf deren Ergebnissen, denn diese werden im Verh ltnis zum Meere des Wissenswerten ein verschwindend kleiner Tropfen sein. Aber es ergibt einen Zuwachs an Energie, an Schlussverm gen, an Z higkeit der Ausdauer; man hat gelernt, einen Zweck zweckm ig zu erreichen. Insofern ist es sehr sch tzbar, in Hinsicht auf alles, was man sp ter treibt, einmal ein wissenschaftlicher Mensch gewesen zu sein". (Friedrich Nietzsche) Die vorliegende Arbeit w re ohne die breite Unterst tzung vieler Menschen nicht machbar gewesen. Angefangen mit meinem Doktorvater Herrn Prof. Dr. Dr. h.c. Ekkehard Nuissl von Rein, bei dem ich mich f r die Betreuung der Arbeit durch zahlreiche konstruktive Anregungen bedanken m chte. Mein Dank gilt ebenso Herrn Prof. Dr. Dieter Gnahs f r die bernahme des Zweitgutachtens und dem Kolloquium f r eine stetige R ckspiegelung w hrend den verschiedenen Entwicklungsstufen der Arbeit. Besonders bedanken m chte ich mich bei der Deutschen Telekom AG. Ohne die Bereitschaft zur Teilnahme an der Studie und die mir entgegengebrachte Offenheit der Interviewteilnehmer aus der Technikniederlassung West und der Privatkundenniederlassung Nordost w re ein exploratives Vorgehen wie dieses nicht m glich gewesen. Dar ber hinaus bedanke ich mich auch bei den befragten Experten aus der Konzernzentrale und den Mitarbeitern des Projekts Age Management f r ihr unternehmensbezogenes Know-how.