Self-leadership und intrinsische motivation bei leiharbeitnehmern 9783640938124

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Автор: Lowen, Iwan
Название: Self-leadership und intrinsische motivation bei leiharbeitnehmern
ISBN: 9783640938124
Издательство: Grin publishing
Классификация:

Психология

ISBN-10: 3640938127
Обложка/Формат: Paperback
Вес: 0.22 кг.
Дата издания: 17.06.2011
Язык: German
Иллюстрации: Illustrations, black and white
Размер: 211 x 148 x 10
Читательская аудитория: General (us: trade)
Рейтинг:
Поставляется из: США
Описание: Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Leopold-Franzens-Universit t Innsbruck (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Self-Leadership ist eine relativ neue F hrungstheorie, die den Schwerpunkt auf die innere Motivation der Individuen legt. Diese Theorie beschreibt, wie Menschen sich selbst beeinflussen und motivieren um ihre Ziele zu erreichen. Die dabei zugrunde liegenden Strategien sind Selbstbeobachtung, Selbstzielsetzung, Selbstbelohnung, Selbstbestrafung, Selbsterinnerung, nat rliche Belohnung, Erfolgsvorstellung, Selbstgespr ch und Chancendenken. Bei der vorgestellten Diplomarbeit wird neben dem Self-Leadership und der allgemeinen Arbeitszufriedenheit eine weitere Variable erfasst, die intrinsische Motivation. Dabei wird eine T tigkeit um ihrer selbst Willen ausgef hrt, wobei die eigentliche Handlung das Ziel darstellt und keiner u eren Verst rker bedarf. Diese Variable wird ebenfalls im Kontext der Leiharbeit gebracht und erforscht. Ziel der Untersuchung (N=101) ist es, mit Hilfe von Frageb gen herauszufinden, in wie weit Leiharbeitnehmer psychische Strategien (des Self-Leadership-Konzeptes) anwenden und wie sich ihre intrinsische Motivation bei der Aus bung der T tigkeiten im Vergleich zu anderen Gruppen zeigt. Dies ist gerade eben vor dem Hintergrund interessant, da Leiharbeiter (im Vergleich zu anderen Arbeitnehmern) mit deutlich weniger materiellen und monet ren Anreizen besch ftigt werden.

Self-leadership und intrinsische motivation bei leiharbeitnehmern, Lowen, Iwan