Контакты/Проезд
Доставка и Оплата
Помощь/Возврат
Корзина ()
Мои желания ()
История
Промокоды
Ваши заказы
+7 707 857-29-98
+7(7172) 65-23-70
10:00-18:00 пн-пт
shop@logobook.kz
Российская литература
Поиск книг
Найти
Зарубежные издательства
Российские издательства
Авторы
|
Каталог книг
|
Издательства
|
Новинки
|
Учебная литература
|
Акции
|
Бестселлеры
|
|
Войти
Регистрация
Забыли?
Fragmenting Work, Marchington, Mick; Grimshaw, Damian; Rubery, Jill;
Варианты приобретения
Цена:
51210.00T
Кол-во:
о цене
Наличие:
Невозможна поставка.
в Мои желания
Автор:
Marchington, Mick; Grimshaw, Damian; Rubery, Jill;
Название:
Fragmenting Work
Перевод названия: Мик Мачингтон: Детализируя работу
ISBN:
9780199262243
Издательство:
Oxford Academ
Классификация:
Занятость и безработица
Управление персоналом и человеческими ресурсами
Собственность и организация предприятий
Трудовое право
ISBN-10: 0199262241
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 336
Вес: 0.51 кг.
Дата издания: 16.09.2004
Язык: English
Иллюстрации: Boxes, tables, and figures
Размер: 23.47 x 16.97 x 1.83 cm
Читательская аудитория: Academics, researchers, graduate and advanced undergraduate students of Business and Management, Organization Studies, and Work and Employment; Policymakers in Government, Trade Unions, and Professional Associations concerned with employment issues;
Подзаголовок: Blurring organizational boundaries and disordering hierarchies
Ссылка на Издательство:
Link
Рейтинг:
Поставляется из: Англии
Описание: This major new book examines the way in which employment is managed across organizational boundaries. It analyses how public-private partnerships, franchises, agencies, and other forms of inter-firm contractual relations impact on work and employment and the experiences of those working in these increasingly significant forms of organization. The book draws on a large and extensive body of research to show how various aspects of employment - pay, security, commitment, training, career development, gender, and worker voice - may vary under the influence of changing organizational forms and be shaped by clients and suppliers. It concludes by putting forward a number of areas in which policy might be re-examined.
Дополнительное описание: 1: Damian Grimshaw, Mick Marchington, Jill Rubery, and Hugh Willmott: Introduction: Fragmenting Work Across Organizational Boundaries; 2: Damian Grimshaw, Hugh Willmott and Jill Rubery: Inter-Organizational Networks: Trust, Power, and the Employment Relat
Казахстан, 010000 г. Астана, проспект Туран 43/5, НП2 (офис 2)
ТОО "Логобук" Тел:+7 707 857-29-98 ,+7(7172) 65-23-70 www.logobook.kz
Заказ по телефону/email
Помощь
Возврат товара
Есть вопрос?
Российский офис
О компании
Политика конфиденциальности
В Контакте
В Контакте Мед
Мобильная версия